Le team building est une solution idéale pour renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion chez les collaborateurs. Pour autant, il n’offre pas un impact mécanique sur eux si les activités ne sont pas choisies en tenant compte de leur adaptabilité au secteur d’activité de l’entreprise.
Pour les métiers de la tech par exemple, il faut privilégier un catalogue d’activités de team building axées sur la résolution de problèmes complexes et la créativité, comme un escape game ou un hackathon. Dans le secteur commercial, un challenge inter-équipes sur la négociation et la persuasion peut s’avérer très efficace pour booster la motivation et les résultats.
Quant aux professions manuelles, une activité outdoor favorisant l’esprit d’équipe et la communication, comme une randonnée ou un parcours d’obstacles peuvent être des expériences enrichissantes.